6月29日上午，温州书画院中层干部竞聘会在创作楼二楼召开，温州市文化广电新闻出版局人事处徐迟迟，我院郑方伟院长、陈默副院长等全体在编人员参加。王新宇同志应邀参加担任评委。此次竞聘会是温州书画院内部机制改革后首次召开的中层干部竞聘会，旨在进一步理顺管理关系，完善选拔用人机制，选拔优秀员工走上领导工作岗位，实现内部人力资源有序流动。
    本次书画院有4个中层岗位可供竞聘，有6人报名参加。在竞聘会上，参加竞聘的同志从自己的工作业绩、竞争优势和以后的工作设想等几个方面进行述职，充分表达了自己的观点和实施策略，整个会场充满紧张、严肃、务实、公平的气氛。
    此次中层干部竞聘体现了三大特点：一是竞聘条件有明确要求，规定了政治素质、业务素质和身份条件。二是竞聘程序更加严格，先公开抽签确定演讲顺序，然后进行演讲，每人演讲时间控制在20分钟以内，演讲后由领导班子根据表达能力、竞聘优势、工作实绩、工作思路四个方面进行量化打分；最后进行民主测评。三是强化竞聘过程监督，邀请了温州市文化广电新闻出版局人事处徐迟迟全程参与监督，使竞聘工作全过程在“阳光”下进行。改革后的中层竞聘方案更加公开和透明，有利于激活了中层干部的进取心和责任感，为打造一支综合素质好、群众满意度高、业务能力强的中层干部队伍奠定了基础。
    目前，领导班子评分和民主测评结果已交由温州市文广新局人事处折算统计分数，待结果公布后将实施聘任程序。